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本网讯 8月16日上午，陕煤化集团关中四局第一批待岗人员分流安置协调会在铜川煤业宾馆召开。陕煤化集团副总经理朱周岐、人力资源部部长李聪，韩城、澄合、蒲白、铜川矿业公司主要领导、分管人力资源的领导及相关部门负责人等出席会议。
朱周岐在讲话中指出，经过前期充分的调研，以及与一些企业紧急接洽沟通交流，并征求多方意见，就关中老局待岗人员安置接收问题进行了对接，其中有3000余名待岗人员近期需分流安置。经上报集团主要领导同意，集团公司在综合考虑的基础上，就关中四局第一批待岗员分流安置提出以下实施意见：坚持对口有序安置原则，坚持市场化原则，保持原合同薪资待遇，不增加接收单位劳务成本，被分流人员仍在原单位在册，统一组织置换，实行动态管理。
他详细说明了此次待岗人员安置的相关政策和分流方向。第一批分流安置的待岗人员将实行3年过渡期，过渡期满后，根据井下生产及辅助重点岗位安置人员的实际需求，可实行双向选择，根据接收单位需要，可办理正式调动。其中，铜川矿业公司向张家峁、柠条塔、神南产业、陕北矿业等8个单位分流安置约1500余人；澄合矿业公司向红柳林分流约800余人；蒲白朱家河矿向中能公司、煤层气公司分流约500余人；韩城矿业公司向新型能源公司对接安置约200余人。
他要求承担本次安置任务的红柳林、张家峁、陕北矿业等单位清退外委、挂靠施工队伍，劳务派遣用工除保留采掘一线及辅助岗位部分骨干人员外，其他一律清理，尽快腾出岗位。并要求转岗安置人员要转变观念，珍惜工作机会，到岗后尽快熟悉工作环境，搞好转岗培训、取得必要资质等工作。
会上，与会领导就本次安置人员薪资待遇、对口安置、工资结算、协调关系、转岗培训、双方指定分流负责人等相关问题提出了意见和建议，并进行了充分交流探讨，就许多共性问题形成了共识。
会议要求，关中四局和相关接收单位要尽快对接，并分别于10月底前完成待岗人员分流安置实施方案的制定，明确工作目标，确定时间节点，并依据实施方案，成熟一批，分流安置一批，确保本次分流安置工作平稳有序推进。
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