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“Duang！”“不明觉厉”“都是套路”“使出洪荒之力”···这位时不时冒出几句网络热词的90后小伙就是安冬，一位篮球、足球、排球样样能打，IT、美剧、潮流趋势统统了解的腼腆的大男孩儿。在许多同事眼中，他却是一位不折不扣的技术人员、一位工作中的“拼命三郎”、一位投入了满身热情的一线石油工人。
初入职场练内功
2012年，安冬从石油大学毕业，来到延安石油化工厂，经过厂级培训后进入车间开始了每天跟装置亲密接触的日子。查流程、盘泵、切泵、倒罐···“对于我们这些刚分来的大学生来说，学校里学的跟现场干活差距很大，我每天会带个小本，记下师傅说的每一句话。”太多新鲜的知识让这个“新兵蛋子”应接不暇，新来的职工，工服只有两身，由于现场跑的勤，衣服弄脏经常换不过来，于是，这个生活中“时尚的小伙子”变成了“满身油渍的小伙子”。“冬子这小伙子别看话不多，但十分爱学，学得快。”说起那时候，安冬的师傅不住地夸赞。
四次开工显身手
2013年，石化厂筹建联合五车间（现联合三车间），安冬作为第一批技术人员被派往上海高桥石化学习。由于学习扎实，业务技能掌握快，在车间180万吨/年S-Zorb汽油精制装置、240万吨/年柴油精制装置等四套装置陆续开工时他都发挥着主力作用。三查四定、吹扫试压、水联运、试车···装置上每天都能见到他忙碌的身影，“我们分来的晚，厂区基本建设完成，因此能遇到这种开工的机会难得，外出学习的五个月让我受益匪浅，这下终于能在实战中派上用场了。”他总是随身携带一个小本，上面密密麻麻的记下了开工时候的遇到的各种问题、每个设备的运行情况。
热情坚守共进退
2014年下半年开始，国际油价持续下跌，国内成品油遭遇“十三连跌”，集团经营状况陷入囹圄。身边有些同事不禁开始种种担心，工作也变得松懈，可这位90后却一如既往的一心扑在工作上。“有一次，车间S-Zorb汽油精制装置反应器过滤器更换滤芯，冬子本该值休，可装置现场我却看到他跟施工人员认真交流。问他，他说车间技术人员不多，他到现场能出一份力，而且也想趁机多学习。那次，他一直坚守了三十多个小时，直到装置正常生产后他才满身疲惫，眼神里却闪烁着轻松而满足的光。”身边同事说起安冬满是认可和感动。
挖潜增效出成果
作为车间技术组的一员，安冬主要负责S-Zorb汽油精制装置，该装置自开工后，稳定塔顶排放气中重组分较多，收率相对较低。为了解决这一问题，技术组经常加班加点，具体分析稳定塔排放气组分、稳定塔操作参数、稳定塔的结构等查找原因。通过技术攻关，技术组通过优化操作创造性地提出逐步停运稳定塔塔底的两台重沸器的设想。通过各种措施的实施，精制汽油收率逐步提高，今年6月收率较设计值高出0.68%，并一举获得集团公司“小改小革”一等奖。
当被问到为什么从参加工作到现在总见他热情饱满的忙碌在装置上，好像从不喊苦、喊累，他笑笑说“因为我不吝惜自己的洪荒之力啊。” 如今，这位90后小伙已经成为车间一名设备技术员，我想，除了他毫不吝惜自己的“洪荒之力”之外，让他不断进步、成长的，更是他对工作的这份赤诚之心。在人生的道路上，能够以一颗谦卑、热情、执着的心来对待事业、对待生活，他用朴实的性格、实干的作风、豁达的态度和乐观的精神感动着身边的人。也正是这一代代拥有赤诚之心的一线工人，让我看到了一种东西——希望！
（胡艳 程倩雅报道）
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