青年托起延化梦

青年托起延化梦

2016-09-22 08:35:03    5013次点击               发布者:李铂岩       字体:【

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              杨建/文

    黄陵县户村的一道急转弯过后,映入眼帘的便是延安石油化工厂那七个闪亮的LED大字。那大字仿佛在告诉经过这的每一个人和物,这是一座现代化的石油化工之城,这是一座为祖国生产清洁能源的陕北“明珠”,它有欢笑、有泪水、有感动、有奉献,更有一群热情、敬业、快乐的青年职工在这里筑梦启航。
“2009年,当穿上这身绣织着山丹丹花儿的蓝色工装时,我就深深的知道:我的青春,我的未来,我的梦想,已经和这个企业紧紧的联系在了一起。起初,像我这样一个刚刚从学校毕业的毛头小子,总有一种初入社会的无所适从和不知所措,对未来充满迷惑,可没过多久,我厂党政领导关注青工成长的一系列举措就让我们吃下了一颗“定心丸”。”该厂电仪车间职工李亚哲对笔者讲到。
创新培训 提升技能
建厂之初,该厂结合实际,绘制了“四个一流”(产品一流、技术一流、管理一流、队伍一流)建设规划的宏伟蓝图。该厂青年职工占了全厂职工的80%以上,这些青年职工的成长对于建立一支技术一流的职工队伍至关重要。他们当中大专以上学历的职工占了70 %,具备非常扎实的理论基础,但是实际操作经验偏少,处理装置突发事件的能力明显不足,许多职工只会操作单一装置,以致基层车间在人员安排上捉襟见肘。2010年,该厂把培养全流程操作工的职工培训工作提上日程,推行星级管理培训考核模式。按照各岗位设置,划分并认定星级岗位,每个岗位代表一个星级,所有班组成员均可申报参加星级考试,取得几套装置上岗资格,就获得几颗星,凡考核不合格者按学徒待遇,一月后可申请参加补考,二星级每月奖励1 分,三星级每月奖励3分,四星级每月奖励5 分,五星级每月奖励8 分,六星级每月奖励12分。
联合三车间围绕六套环保装置,推行了规格最高的“六星级“管理,几年下来,培养了一大批 “六星级”职工。现在我们随时都可以进行岗位轮换,其中一部分‘六星级’员工已经顺利走上技术管理或班组长岗位。”该厂联合三车间80后副主任李杰面对笔者的采访时讲到。
公开竞聘 择优选用
笔者在宣传栏看到,近几年来,干部竞聘从自愿报名、笔试、面试,到民主测评,考察谈话,公示任命,笔者看到每个环节都很严格,做到了公平、公正、公开。竞聘者大部分是80后,年龄最小的只有28岁。“一开始,我认为我已经在基层团支部书记职位上锻炼了两年,认为只要按照活动计划来,每次都精心细致一点,应该不存在什么问题,但通过开展一系列活动,全都暴露出来了,细节问题、协调问题、组织问题等等,使我不得不重新定位一下自己,重新认识一下这个平台。很感谢厂党政给我这个锻炼的机会,让我重新认识了自己,这次见习将是我一生的宝贵财富。”一位曾经见习过的团委书记讲到。
该厂不仅选拔领导干部,更选拨技术干部、班组长、团支部书记等,这项创新性选拔工作的开展让许多积极上进的职工看到了希望,看到未来。同时也有力地推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化。据统计,从2010年实施公开竞聘到现在,该厂共有17名职工走上了领导岗位。
文体兼顾 倡导健康
在笔者的采访过程中看到,在职工活动中心、塑胶球场、多功能活动室等活动场所,一群热爱运动的青工们正挥汗如雨,享受着该厂给他们带来的福利。笔者了解到,有的职工刚来延安石油化工厂的时候,只有一个篮球场、一个排球场。许多职工整天过着“操作室—宿舍—餐厅“的”三点一线“式生活,上网打游戏成了大家打发时间的唯一手段,不健康的生活方式让职工劳动积极性和对企业的归属感也有所下降,一些家庭情况较好,从城市来的职工干脆辞职回城了。
怎么样才能凝聚这股青年的力量,成了该厂亟待解决的一个问题,通过大家集思广益,群策群力,该厂先后完善了活动场所,并以“群众性、经常性、广泛性、多样性”为宗旨,以“贴近需求、方便职工、打造品牌”为重点,举办了系列精彩活动,丰富了职工的文化生活,助添了青工的兴趣爱好,所有这些举措,不仅稳定了“军心”,也为该厂的团青工作开辟了新的途径。
强化责任 弘扬精神
受全球化多元思潮和社会转型期影响,当代青年群体中不同程度存在社会责任感缺乏的问题。而作为石化行业,一直倡导责任胜于能力这个主题,近年来,该厂在快速发展的同时,也出现了一些因责任心不强而导致的非计划停工事件,为此,该厂帮助广大青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养职工的责任意识,以“知道责任、敬畏责任、尽到责任、追究责任”为核心,大力开展“忠诚责任”思想教育,通过“青年文明号”、“青年文明岗”创建活动,组织和引导青年立足本职,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识和创业精神。成立“青年突击队”是该厂打出青年牌的一项重要举措,这支不段壮大的职工队伍大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的突击队精神,炼就了一身过硬的本领,多次完成了装置维稳和大检修期间多项急、难、险、重的任务,为广大青年职工树立了良好的学习榜样。
如今延安石油化工厂正朝着既定的方向在稳步前行,而这股强大的动力正源自于青工,他们穿梭在装置炼塔间、专研于技术创新中、活动在比赛场地上,那些飞扬着青春身影诠释的不仅仅是责任和担当,更是延化人勇往直前的梦想。
 

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