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延安石化部署年关工作 确保年终指标完成
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发布者：李铂岩
本网讯 近日，延安石油化工厂召开11月份安全生产月度总结会，全面回顾了今年截至11月份的生产管理工作，围绕2016年目标责任书，精细部署了岁末年关的重点工作及环保工作。厂长杨开研、党委书记高伟及在家厂领导，中层领导干部、各车间安全员及班组长参加会议。会议由副厂长史晓明主持。
会议肯定了11月份生产装置长周期运行、生产指标的完成、生产隐患的发现及处置、防冻措施落实等工作，同时指出了我厂持续保持了装置长周期运行的良好局面，取得了未发生一次非计划停工的良好成绩，在劳动纪律、过程控制精细化管理等工作取到了显著成效。
会议要求，装置平稳运行是2016各项生产任务能否完成的硬性条件，因此各生产单位要在装置低负荷运行的环境下，优化运行方案，努力提高产品收率；做好防冻防凝“体检”工作，杜绝任何跑冒滴漏现象发生，确保装置安全平稳过冬；对于生产隐患，要做到提前有预判、有预防，做好生产评估，保障装置长周期运行。环保形势十分严峻，他强调，要高度重视职工对环保应知应会知识的学习。对于煤改气、脱硫岛、VOCs等环保项目，要按照计划全力跟进，为环保工作做出有力保障。各单位要积极采纳职工合理化建议，拟定2017年整体工作思路；围绕目标责任书展开“回头望”，加足马力搞好各项工作，确保今年生产任务指标圆满收官。
会议强调，在环保工作方面，干部职工要积极承担社会责任的义务，强化担当履责的意识，加强对新《环保法》的学习，加强日常管理，加大问责力度，下大力气从源头上开展污水处理及烟气治理，确保达标排放。在劳动纪律方面，要在“严”管的同时关爱职工、体贴职工，注重干部职工的思想动态，要与纪律的严肃性和人性化的管理相结合，确保形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。在公开竞聘工作中，各单位要高度重视公开竞聘工作，正确引导职工积极参与干部竞聘；要在干部选拔任用方面，严格按照干部选拔任用原则，坚持德才兼备、以德为先，要把责任心强、作风正派、精干高效的职工用在干部岗位上，营造公平、公正、公开的干部竞聘环境。
会议总结通报了11月份安全生产目标任务完成情况和生产运行中存在的问题；分管工作的厂领导及各职能部门负责人对提出的问题进行了解答，并对12月份及2017年的重点工作做了具体的安排部署。
（李佳 报道）
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