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为进一步落实集团公司“人才强企”战略，近日，三原县供电分公司以提高员工技能素质，加强技能人才建设为目的，组织公司40岁及以下配网运维工、装表接线工等共计60余人，利用周末休息时间，加班加点，全力开展了配网运维岗位练兵理论培训活动。
培训本着“立足生产、突出实战、强化技能、提升水平”的原则，紧贴工作实际，由该公司工会组织实施，相关业务部门主任及专责担任主讲，重点对电力安全工作规程、两票管理规定、《10kV及以下配电网工程典型设计》的规定，配电线路器材的试验、检查验收标准的内容和要求以及《电能表、互感器现场检验规程及技术规范》、《电能计量装置技术管理规程及安装接线规则》、电能计量装置和二次回路的安装要求及接线分析、计量二次回路的施工要求及验收项目等进行了详细讲解。
据悉，本次培训为期三天，上课时间为上午、下午、晚自习三个时段。为确保培训取得实效，该公司高度重视，提前召开动员大会，精选培训内容，细化责任分工，党支部书记何志阳亲自监督班级管理、签到点名、课堂纪律以及参培人员的后勤保障等，并建立完善的培训考核激励制度，力求通过培训，掀起“比、学、赶、超”学习热潮，打开全员学习、全员练兵的良好局面。
下一步，该公司还将以本次培训为契机，以练促培，组织开展现场实操练兵活动，并通过考试，选拔技能精湛，吃苦耐劳、业务熟练的优秀人才，参加上级公司的岗位练兵和技能大赛等活动。（文/通讯员 崔雅）
培训本着“立足生产、突出实战、强化技能、提升水平”的原则，紧贴工作实际，由该公司工会组织实施，相关业务部门主任及专责担任主讲，重点对电力安全工作规程、两票管理规定、《10kV及以下配电网工程典型设计》的规定，配电线路器材的试验、检查验收标准的内容和要求以及《电能表、互感器现场检验规程及技术规范》、《电能计量装置技术管理规程及安装接线规则》、电能计量装置和二次回路的安装要求及接线分析、计量二次回路的施工要求及验收项目等进行了详细讲解。
据悉，本次培训为期三天，上课时间为上午、下午、晚自习三个时段。为确保培训取得实效，该公司高度重视，提前召开动员大会，精选培训内容，细化责任分工，党支部书记何志阳亲自监督班级管理、签到点名、课堂纪律以及参培人员的后勤保障等，并建立完善的培训考核激励制度，力求通过培训，掀起“比、学、赶、超”学习热潮，打开全员学习、全员练兵的良好局面。
下一步，该公司还将以本次培训为契机，以练促培，组织开展现场实操练兵活动，并通过考试，选拔技能精湛，吃苦耐劳、业务熟练的优秀人才，参加上级公司的岗位练兵和技能大赛等活动。（文/通讯员 崔雅）
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