五月是劳动的季节，是希望的季节。这个五月，陕钢龙钢公司炼钢厂又有两名职工获得劳模荣誉，截止目前，该单位共有12名职工被评为各级劳模。他们中有70后、80后、90后，他们坚守在各个岗位，用实际行动生动诠释了劳动创造价值、劳动改变命运、劳动造福企业的真理。今天，让我们一起去领略劳模们的风采。
    70后全国劳模：薛小永。薛小永是该单位走出的第一位全国劳模。自1995年3月参加工作以来，他从炉前工、摇炉工、炉长，一步步走到全国劳模。24年来，他潜心学习转炉冶炼技术，认真总结生产经验，成功开发20#钢、45#钢、65#钢、30MnSi、HPB300、HRB500六个新品种钢；创新提出“3321”管理思路并推广应用，系统地对制约生产工艺的瓶颈性问题进行了化解和解决；积极开展终点碳、钢铁料消耗、提高一倒率、温度攻关等活动，使得转炉各项指标均取得了长足的进步。2010年，在120T转炉筑炉期间，为了给新系统试车留下足够的时间，他白天与厂方技术人员探讨砌炉方案，学习砌炉方法及人员安排，晚上主动与砌炉人员排成长龙不间断地为炉内送砖运转，累了，也只是靠在椅子上眯一会……最终创下了全国历史上3天8小时砌成一座120T转炉的纪录。近年来，他合理调配区域人力资源，开展炉座间学习对标，潜心打造多种复合新型培训平台，他带的一大批优秀青工脱颖而出，成为技术骨干。他以昂扬的斗志、执着的敬业精神，肩挑神圣职责，在助推企业发展和建设中发挥了积极作用。
    80后“技术控”劳模：高仲毅。80后的高仲毅现任龙钢公司炼钢厂自动化专业工程师，是公司自动化和信息化行业的专家。工作九年间，他获得国家发明专利5项，实用新型专利2项，由他主持的《三冲量双模型钢坯精准切割系统技术》科技成果获得陕西省冶金科学技术奖一等奖，达到国内领先水平，填补了公司该奖项的空白。2010年，24岁的高仲毅大学毕业进入钢厂工作。从最基层的电工到专业工程师，无论什么时候，他创新的热情始终不减。工作间隙、假期、夜晚都是他学习的好时机，通过网络、专业书籍等，他了解前沿技术和行业先进理论，不断丰富自己的业务基础知识，完善自身知识结构。他常常在电脑前一坐就是几个小时，一面查阅资料，一面做着笔记，有不懂的地方，他就跑去询问老师傅。在炼钢二期项目建设工程中，整整半年时间，他吃住在一线、钻研在一线，最终确保了项目的正常投运。他始终保持蓬勃的朝气、创新的锐气，用技能奏响青春的美好乐章。
    90后“硬汉子”劳模：安建。做最好的焊工，是安建给自己定的目标。众所周知，转炉焊工是苦、累、脏的行当，很多人都不愿意干。而爱钻、爱拼、不服输的安建，却对工作始终怀着一份执着和热情。为了练好焊接技术，他苦练蹲功，每天下班后，常常一个人在宿舍练习蹲功。10年来，和他一起当焊工的同事大都换岗了，只有他默默地坚持着。为了尽快掌握新的技术知识，适应新要求，他收集了大量的书籍资料，和小组人员一起学习，并把自己的经验拍摄成视频，在作业区QQ群、微信等平台上进行探讨，研究构造原理，工作中他坚持精检细修，不放过任何一个难题，很快，他的焊接技术突飞猛进。从初级工到技师，从班组的优秀员工到省级技术能手，从普通手工焊、二氧化碳保护焊，再到氩弧焊他可以说是样样精通。四肢上大大小小的“勋章”，这些都是他成长的见证。因为喜欢，安建选择了这份职业。这个目光坚定、沉着从容的“硬焊子”说：“焊接就跟做人一样，焊接时的每一道焊缝就像做人需要走的每一步路，既要沉稳又要认真，必须焊好。”零返工，是他为自己定下的目标。（陕钢龙钢 李晓艳）