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为有效留住人才，奠定公司选贤任能基础，加强公司人才队伍建设，更好地开展2019年度各项工作。2019年8月9日上午，第一公司在三爻会议室组织开展了外聘管理人员述职考核大会，公司领导班子、各科室负责、项目经理、总工长及技术负责参加。
述职环节，主要围绕所在岗位职责、2018年度的主要工作业绩及个人工作目标完成情况、个人取证情况进行述职，并对2019年度工作目标制定了计划及具体实现措施。
述职汇报结束后，党总支书记刘永龙作总结讲话，讲话中，对18年度工作目标完成情况以及他们的成长给予充分肯定。并作出进一步的要求，外聘人员要有自信心，在工作上要潜心钻研专业业务，在自己的岗位上发挥自我价值，可以发光发热。另外，一公司正处于奋力爬坡阶段，外聘人员要尽快熟悉企业制度文化，把自己真正看作公司职工，加强与自有职工的融合，真正融合到公司大家庭中，进一步推进企业的发展。最后，对外聘人员一直以来对公司的付出表示衷心的感谢。
最后，公司总经理邱常怀就述职大会强调了3点:
1、考核评定将结合个人工作态度及自身能力、业绩进行考核。
2、加强内部交流，提高担当作为，逐步树立团队意识，在实现个人价值的同时为公司的发展尽职尽责。
3、针对目前公司存在的短板，提出更好的意见，为企业发展注入新的思维。
公司组织此次外聘管理人员述职考核大会，旨在提升外聘人员的归属感，让他们以更好的状态和更高的热情投入到工作中，在本职岗位上“不忘初心，再立新功”。
述职环节，主要围绕所在岗位职责、2018年度的主要工作业绩及个人工作目标完成情况、个人取证情况进行述职，并对2019年度工作目标制定了计划及具体实现措施。
述职汇报结束后，党总支书记刘永龙作总结讲话，讲话中，对18年度工作目标完成情况以及他们的成长给予充分肯定。并作出进一步的要求，外聘人员要有自信心，在工作上要潜心钻研专业业务，在自己的岗位上发挥自我价值，可以发光发热。另外，一公司正处于奋力爬坡阶段，外聘人员要尽快熟悉企业制度文化，把自己真正看作公司职工，加强与自有职工的融合，真正融合到公司大家庭中，进一步推进企业的发展。最后，对外聘人员一直以来对公司的付出表示衷心的感谢。
最后，公司总经理邱常怀就述职大会强调了3点:
1、考核评定将结合个人工作态度及自身能力、业绩进行考核。
2、加强内部交流，提高担当作为，逐步树立团队意识，在实现个人价值的同时为公司的发展尽职尽责。
3、针对目前公司存在的短板，提出更好的意见，为企业发展注入新的思维。
公司组织此次外聘管理人员述职考核大会，旨在提升外聘人员的归属感，让他们以更好的状态和更高的热情投入到工作中，在本职岗位上“不忘初心，再立新功”。
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