为提高项目的变签比例及公司整体盈利能力，提升公司的商务管理水平，在造价员中形成相互竞争，比学赶超的氛围。4月12日，装饰公司开展商务经理竞聘会，装饰公司领导班子、各科室负责人、各项目经理及各造价员参会。
  参加商务经理竞聘的人员共有5位，他们通过个人简历、对竞聘岗位的认识、核心竞争力、工作设想和目标四个方面，以PPT形式作汇报。本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，参会评委在每位人员汇报完毕后，都会进行一轮提问点评，进一步了解各参聘人员的管理做法及工作创新亮点。
  会议最后，装饰公司党总支书记、总经理石岩对商务经理作出几点要求，他表示：1、商务经理要加强与人沟通的能力；2、思路要广，要起到商务工作的主导作用；3、要具备专业素养及知识。
  本次竞聘会为有梦想、有追求、有能力的员工提供了公平竞技的舞台，让优秀员工可以充分的展示自我，实现价值。同时也为了更好的选拔人才、用好人才，为公司打造一支团结、务实、富有责任心的商务队伍奠定了基础。