为更好地总结2019年度各项工作，进一步促进装饰公司2020年度工作的开展，6月17日，公司组织全体职工进行2019年岗位定级工作总结汇报会。
    会上，各参评职工分别从自我介绍、所在岗位及主要职责、2019年度的主要工作业绩及个人工作目标完成情况、2019年度创新工作描述及完成情况、2020年度工作目标及实现措施、学习提升及取证情况、个人自评定级岗位七个方面，用PPT形式作详细汇报。
    汇报会本着公平、公正、公开的原则，由领导班子及各科长为每位参评职工综合打分评级。会议最后,装饰公司党总支书记、总经理石岩作以下几方面点评：1、公司秉承“能上能下”原则，让想干事能干事的职工有平台、有机会；2、营造公司学习氛围，提高职工学习能力，用制度激励职工积极考取各类资格证书；3、公司将在人才使用上不拘一格，坚决打破论资排辈现象。
    通过本次岗位评定会，装饰公司全体职工都能够正确审视自我，纷纷表示在以后的工作中将不断提高个人专业能力和工作质量，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司的整体发展作出贡献。
为更好地总结2019年度各项工作，进一步促进装饰公司2020年度工作的开展，6月17日，公司组织全体职工进行2019年岗位定级工作总结汇报会。
    会上，各参评职工分别从自我介绍、所在岗位及主要职责、2019年度的主要工作业绩及个人工作目标完成情况、2019年度创新工作描述及完成情况、2020年度工作目标及实现措施、学习提升及取证情况、个人自评定级岗位七个方面，用PPT形式作详细汇报。
    汇报会本着公平、公正、公开的原则，由领导班子及各科长为每位参评职工综合打分评级。会议最后,装饰公司党总支书记、总经理石岩作以下几方面点评：1、公司秉承“能上能下”原则，让想干事能干事的职工有平台、有机会；2、营造公司学习氛围，提高职工学习能力，用制度激励职工积极考取各类资格证书；3、公司将在人才使用上不拘一格，坚决打破论资排辈现象。
    通过本次岗位评定会，装饰公司全体职工都能够正确审视自我，纷纷表示在以后的工作中将不断提高个人专业能力和工作质量，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司的整体发展作出贡献。