7月22日，矿业公司人力资源部带领企管部、党群部、财务部深入煤化运营公司，开展前半年人力资源管理工作专项检查指导。该公司领导，人力资源等相关部室人员参加会议。       会上，检查组对本次检查的目的、要求进行了简要的说明。该公司人事社保部部长对前半年人力资源人事管理、工资管理、劳动织等重点工作以及下半年的重点工作计划进行了汇报。随后，检查组各小组分别对该公司人事挡案管理、编制定员管理以及养老保险、医疗保险、基金管理等社保管理资料进行了详细全面的检查。
通报会上，检查组充分肯定了该公司人力资源管理工作，并提出了指导意见： 一是人力资源工作将一季度考核一次；二是人事社保管理人员变动大，人才队伍下滑，应加管理人才培养；三是加强考核，不断提升现有人事社保人员业务能力；四是按照矿业公司文件安排，及时制定相关落实文件；五是对检查存在的问题，尽快整改落实。
      该公司党委书记表示：要尽快把存在的问题归纳整理，整改落实，勉励人事社保人员要加强业务知识学习，提升自身业务技能，有效提升公司人力资源管理水平。    
                                                                                                 （李斌   闫永红）