从曾经大货车排着长长队伍，半夜都在忙着装卸货物的蒲白物资供应总库，随着蒲白矿业老区矿井的关闭，矿业公司战略重心的转移，渐渐被逼入“冷宫”，由门庭若市到门可罗雀，在经历阵痛之后，他们并没有就此消沉，而是积极应对，统一思想，坚定信心，调整思路，谋求出路。

　　转变思想，提振信心继续前行。面对业务量的急剧下降，针对职工思想不稳的现状，公司将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要抓手，利用会议、检查及走访，讲形势讲任务，将干部职工的思想统一到矿业公司工作安排部署上，同时通过先进事迹、典型人物宣讲活动，振奋精神、鼓舞士气，鼓励大家不等不靠，想事谋事，促其自觉投入到公司的攻坚克难、转型发展中来。

　　勤俭节约，省下的就是“挣”来的。随着退养政策的推行，总库的保管员、驾驶员、装卸工在不断减少，仅剩下4名老员工和1名青年保管员，老员工平均年龄在50岁以上，这代人都是从苦日子熬过来的，他们一直秉承勤俭节约的传统美德，为了不再增加人力成本，都主动扛起一岗多责的任务重担。在日常运输、物资出、入库装卸等工作中，齐心协力，一起作业。坚持对车辆自检自修，能自己修的绝不外委，小改小革，自制工器具，能不花的钱坚决不花，时时厉行节约、处处精打细算。利用总库门房东边空地种植蔬菜供应食堂所需。到了夏天蔬菜挂满枝头硕果累累，每天餐桌上职工都能吃上放心的绿色食品。既美化了环境，吃上放心的蔬菜，还省下一笔费用，大家为此举纷纷点赞。

　　增收创效，不放过任何小芝麻。没有了老区的业务量，总库就没有收入，如何困境思变，让大家看到一丝希望，是迫不及待需要解决的事情。面对空置的办公楼和场地，公司积极盘活闲置资源，经过对总库闲置房产资源进行清查摸底和维修改造，以租赁的方式面向社会市场寻求合作，经过洽谈，将总库的办公楼和服务公司的两个租赁点进行出租，盘活了闲置房产增加了收入。

　　跟着公司经历了风风雨雨的老员工，每天巡查着库房、保管着物资、加强业务学习、收拾着菜地，还不忘积极建言献策助力总库改革发展......一刻也不松懈，“我们期待着公司的政策，带着我们转型发展，我们还想发挥余热再续总库昔日辉煌......”

蒲白物资供应：姚蕾