二是深入开展安全生产宣讲教育活动。领导班子成员组建宣讲团，分赴各联系单位，深入基层一线举办“安全生产暨重点任务宣讲大会”，分层次、全覆盖安全培训和专题讲座，树牢安全生产观念，塑造“要安全、懂安全、会安全、能安全”的本质安全型员工。组织开展讲安全专题党课活动，47名“党政一把手”带头讲安全，8名领导干部走进“庆华大讲堂”公开授课，做到安全生产宣讲教育全覆盖，营造了浓厚的安全文化氛围。

二是举办《安全生产法》知识竞赛，组织基层开展安全警示教育活动，制作“庆华安全事故典型案例”教育片，编辑制作“安全大讲堂”视频课件19期。开展以“安全由心，亲情常在”为主题的员工家属安全寄语活动，给特殊工作岗位员工以亲情支持和安全提醒。征集安全漫画150余幅、安全征文50余篇，提升了全员的安全生产意识，推动“安全第一、生命至上”的安全文化在庆华落地生根、蔚然成风。

建立安全文化长效机制

严抓安全文化“软实力”，是党建与生产经营深度融合的创新实践，为推动公司生产经营、改革发展、和谐稳定提供了坚强有力的保障。