提案“诞生”记

提案“诞生”记

2023-02-28 10:13:17    856次点击               发布者:邢璐       字体:【

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职代会和工代会筹办工作千头万绪,核心有两个,一是职代会和工代会报告,二是提案。筹办大会第一项工作便是征集提案。

 

● 提案征集是职工参与企业管理的具体体现,是依靠职工办好企业的重要渠道,也是企业各级组织密切联系群众的桥梁纽带,让职工从当“听众”变为当“参谋”。
 
● 既能通过提案提出好的意见建议,集思广益,提高决策的科学性,发挥群体优势;又能通过提案办理,加强提办双方的沟通交流,达到说明情况、解释疑惑、增进共识的效果,为职工反映意见、改进企业管理、建设和谐企业提供了重要方法。
 
● 刚刚胜利闭幕的庆华一届二次职代会共诞生了四件优秀提案。
提案1
落实安全发展战略,高质量完成2023年“人机黑”工程所有工作任务。
提案2
落实创新驱动发展战略,为进一步加大科技队伍数量,解决科研人员办公场所紧张问题,将磁电机工房改造成庆华研发大楼。
提案3
落实人才强企战略,严格执行公司大学生招聘规定,年内新招聘学生中研究生达80%以上,全年引进重点院校、专业对口博士研究生不低于6人。
提案4
坚持发展成果与职工共享,职工餐厅建成后,建立全员午餐补贴机制,系统解决职工用餐需求。
 
● 选题紧紧围绕庆华生产经营管理、改革发展和职工普遍关心的重点、难点、热点问题,充分反映了职工群众最关心、最直接、最现实的意愿诉求,具有很强的群众性、代表性。
 
● 一件选题准、效果好、规范性强的优秀提案是经过重重筛选、整合、完善才能最终确定的。结合本次职代会开展的提案征集推荐工作,小编跟您敲敲黑板,涨涨知识。
 
图片
 
 
1月3日-16日

两会筹备小组下发征集提案通知。共收到基层19个分会99名职工提出的81条提案,归纳后为41条,其中生产经营类10条、职业安全卫生类5条、人才队伍建设类4条、生活福利类12条、综合管理类10条。

 
1月17日-2月9日

筹备委员会从案由合理、案据充分、方案可操作性等方面筛选出12条提案,征求公司领导、相关部门意见后,初步确定4项提案。

 
2月10日-17日

经党委会确定了4项提案的具体内容;主席团会议上,对4项提案进行优化完善,形成最终提案;提案被写入职代会决议草案,并在第二次全体会议上表决通过。至此,提案被正式立案。

 

●  一件优秀提案的诞生,往往是在深入调查研究和占有大量客观事实材料基础上提出的,要求提案人具有较高的政策水平、较强的参政议政能力以及良好的群众基础。因此,选举履职能力较高、代表性较强的职工代表是加强提案工作的源头,做好调查研究是提高提案质量的重要前提和基础。
 
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职代会闭幕期间,公司将根据提案的内容和有关单位的职责分工,确定承办单位,严格督促落实,相信在各单位的共同努力下,件件提案必当落地有声。

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