本网讯 包头运销公司在开展“创建学习型企业、争当知识型员工”活动中，突出“五结合”，使创建活动健康发展。一是与年度安排的学习计划相结合；要求全体干部、职工按照创建学习型科室、学习型班组、知识型职工标准和年度制订的党员职工学习计划，增强学习意识，提高学习的主动性，坚持自觉学习；二是与网络技术相结合，公司借助陕煤化集团和陕北矿业开辟的企业新闻学习网，开展电化教育，创新创建手段；三是与班子建设相结合，开展“学习型、创新型、调研型、团结型、实干型”的“五型班子”建设活动，带动创建活动；四是与廉洁文化相结合，发挥廉洁文化示范点和廉洁文化教育室的宣传警示教育作用，大力营造廉洁文化的良好氛围，推动创建活动；五是与培育行业精神相结合，紧紧围绕公司“诚信经营”的营销战略，开展“保质量，重信誉”的诚信活动，培育行业精神，深化创建活动。使公司在2010年度被内蒙古包头市东河区党政授予“文明单位”荣誉称号。

                                                                          （包 轩）