本网讯  连日来，陕西陕北矿业韩家湾煤炭公司完善措施，加强考核，推进岗位描述活动顺利开展。

一是该公司岗位描述领导小组办公室自行编制了岗位描述资料“教材”，印发给干部职工学习，并结合本岗位实际撰写岗位描述文字稿，由部门负责人和分管领导修改后，由采煤、掘进、机电运输、一通三防、党群工会、行政管理、经营管理等七个专业小组，对上报的岗位描述文稿讨论修订，形成各专业口的岗位描述文稿。二是广泛开展班前岗位描述“大练兵”活动，该公司基层各区队充分利用班前会时间，由队长或书记主持，安排职工在学习室前台进行岗位描述演练，轮流登台“亮相”。三是领导小组办公室成员定期对机关科室及基层区队职工的演练现场点评指导，指出存在的问题和不足，现场进行修改和完善，促进岗位描述活动稳步推进。四是该公司和基层区队分别制定了严格的考核激励机制，兑现奖罚，提高了干部职工的积极性。（张骞）