本网讯 韩城矿业公司与时俱进，不断升华创先争优活动内容，拓展创先争优活动形式，促使创先争优活动向纵深发展。
    韩城矿业公司党委于去年6月制定出台了《深入开展创先争优活动实施方案》，就2010年至2012年创先争优活动的目标、任务、步骤进行统一安排部署，确立了创先争优活动在2011年7月之前着重围绕建党90周年展开，之后着重围绕迎接“党的十八大”开展的总体活动目标。为使创先争优工作达到精细化，该公司出台了“创先争优活动”操作实务，分类分层对党员，对支部，对各级党委（党总支）开展创先争优活动提出具体要求，提出了新的百分制考核办法，使创先争优活动的开展更为规范有序。为加强对创先争优活动的领导，该公司于去年8月，建立了创先争优活动“领导班子联系点”制度，使各级领导在全面掌握各单位安全生产、经营管理、改革发展等工作情况的同时，及时掌握所属各单位创先争优活动的进展情况，帮助联系点查找差距、解决问题，推进工作。为使创先争优活动全员参与不遗漏、有广度，根据企业实际，韩城矿业公司于去年9月，适时在离退休职工中开展争当“三好”离退休党员干部及“五好”离退休党支部活动。为有效促进各级党组织和党员践行承诺，在领导干部中开展了对党员、支部创先争优进行工作逐级点评活动。今年刚过完年，为使创先争优活动有深度，更深入，该公司党委将开展创先争优活动与学习党的十七届五中全会结合起来，在广大职工、青年、党外知识分子和妇女中深入开展党群共建创先争优活动，真正达到党群共建、优势互补、共同发展的目的。为推动创先争优活动的不断深入，达到典型引路的目的，该公司于今年6月份，对前一时期创先争优活动中表现突出的，包括离退休系统创先争优秀先进集体和个人进行了表彰与奖励。
    为使党群共建创先争优活动在公司安全、生产、建设和经营管理中发挥更大作用，韩城矿业公司从7月份开始，在全公司开展以“保安全、保稳定、抓质量、抓项目、促振兴”为主题的“两保两抓一促”党群共建创先争优立功竞赛活动。要求生产部门的党员把公司发展中遇到的技术难题作为攻关项目，通过开展“解难题、比贡献”开展创先争优活动。在各级党组织带领下，群团组织通过开展“创品牌、夺红旗、争先进”“工人先锋号”，“巾帼建功”和“青年文明号”等党群共建创先争优立功竞赛活动，并发挥统战成员优势，通过“爱企业、献良策、做贡献”建言献策等活动，调动全员工作积极性，实现立足争创，坚持经常，注重实效，不断促进企业发展。
    （薛丽丽高歌）