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进入8月份，董东公司在全矿各级管理人员中开展“一线工作法”活动，以实际行动推进管理干部作风进一步转变，大大提高了矿井安全生产水平，截至7月底排查隐患共1319条，其中1307条已经得到闭环销号。
据了解，董东公司专门召开动员大会，要求各级干部按照“不增不减不变通，做实做好做效果”的原则，严格执行领导干部带班下井制度，并从带班下井的领导范围、下井天数、职责权限、考核奖惩等内容，做出了明确规定，要求做到“手拉手交接班，你不来我不走”。
同时，董东公司要求相关职能部门每天都要清楚记录领导排班、任务分解、问题反馈、档案记录情况，动态抽查，及时督导。从8月1日开始，该公司利用早调会每天公开通报当日干部带班下井情况。
另外，董东公司坚持召开总经理安全办公例会，每月由分管矿领导带头组建安全联点包片督导组，进行不少于4次下生产一线进行调研、督导、检查；每月召开一次专业协调推进会，研究和解决制约当前工作的瓶颈问题。
情况在一线掌握，问题在一线解决，方法在一线检验，形象在一线树立，感情在一线融合，效益在一线产生。如今这已成了董东公司管理干部们必须遵循的工作准则之一。（汪传吉）
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