为全面评估公司外聘员工工作能力，为企业发展集聚人才力量，7月31日，装饰公司组织开展外聘员工岗位定级考核工作。

上午，在白家口会议中心组织安全、施工、预算、材料、资料等岗位共计31人进行业务知识考试。

下午，在公司会议室进行工作总结汇报会，领导班子、各项目经理、科长及31名外聘员工参加会议。述职人员分别从自我介绍、所在岗位及主要职责、上半年主要工作业绩及个人工作目标完成情况、创新工作描述及完成情况、年度工作目标及实现措施、学习提升及取证情况等六个方面作了详细汇报。

会上，公司党总支副书记王牧野对本次工作提出以下几点要求：一是要高度重视本次定级考核工作；二是在汇报中要体现工作的重点和创新点；三是要以本次考核为小结，在今后的工作中不断提升自己的综合素质。

公司党总支书记、总经理石岩首先对所有外聘员工在公司上半年攻坚克难中做出的贡献表示感谢，同时希望外聘员工要抓住政策机遇，通过取证学习实现自我提升。针对外聘员工接下来的工作，提出以下几点要求：一是要继续加强业务知识和集团规章制度的学习；二是要持续做好吃苦耐劳的准备；三是要积极融入集体，与公司形成共同成长发展的局面；四是要做好未来的职业规划；五是要用积极的心态寻找与优秀员工之间的差距，并形成今后工作中的动力。