今年以来，技校联合党委宣传工作坚持围绕中心、服务重点、突出亮点，找准意识形态工作着力点，明确工作思路，守好主阵地、掌握舆论主动权，营造风清气正、守正创新的氛围，不断夯实意识形态工作向深向实。
坚定不移占领“主阵地”
意识形态工作是党一项极端重要的工作。技校联合党委始终把意识形态工作放在首位，将其列入年度工作重点，制定政治理论学习细则，以思想理论武装为先导，细化中心组理论学习安排，将意识形态工作纳入到中心组学习的重要内容，以“理论学习+现场研讨”的形式落实意识形态理论学习工作。同时，技校联合党委以支部“三会一课”、主题党日等形式，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，深推“党建领航、班子引领、党员干部走在前列”工作机制，成立“一把手”总挂帅，分管领导具体抓、科室负责人抓具体的意识形态工作机制，注重发挥各支部的思想引领、舆论推动、精神激励战斗堡垒作用，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作抓常抓长，充分发挥领导干部“头雁效应”。
宣传思想明确“主路径”
“各基层稿件统一由党群工作部宣传干事审核，宣传干事稿件由党群工作部部长审核后刊发，重要稿件由主管领导审核后刊发。”技校联合党委将宣传思想作为推动意识形态工作的重要载体和路径，不断加强意识形态工作的组织领导。 为落实好意识形态工作监督管理责任，技校联合党委对外发布稿件实行“三级联动”审核制度，以“谁包保、谁负责”的原则，把好对宣传报道、企业文化标识、舆论阵地等领域的意识形态的“审核关”，扎实推进宣传工作高效有序开展。同时，为掌握网络意识形态主导权，技校联合党委对职工设立的微信、QQ工作群全部纳入管理，20多个工作群全部实施备案，提出要求，明确禁区，及时了解掌握其发布的舆论消息，确保受控不出格，教育引导干部职工向好向善，做到不信谣、不传谣、不转发负面消息。
健全考核体系“主渠道”
“一季度教务科完成稿件35篇，办公室和财务科并列第二，下面我们请相关科室负责人依次进行经验交流分享……”
“我们科室因为职工文化水平不高，稿件质量一直不高，还得加强学习，同时也希望党群工作部能给与更多的帮助……”
为加快建设一支政治坚定、眼界宽广、业务精湛、纪律严明的通讯员队伍，全面、及时、准确地宣传联合党委各项工作，技校联合党委制定《通讯员队伍建设管理办法》，明确对各科室实行积分量化考核机制，每周、例会对稿件完成情况进行通报，依托各科室、各支部、把具有良好思想政治素质的职工培养成通讯员。与此同时，技校联合党委以“先写再练后成长”的方式，联合党委鼓励各通讯员分层次、分批次挑战自己，鼓励通讯员不要只盯分值低、要求低的刊登网站，要向矿业公司微信、网站、矿工报等媒体看齐。