本网讯 陕北矿业韩家湾煤炭公司在创建学习型党组织过程中，坚持领导带头、分类指导、讲究实效、创新探索，增强学习型党组织建设的操作力、吸引力和执行力，为各项工作开展提供坚强的组织保证。

该公司要求党员领导干部做到先学一步、学深一点，做不断学习、善于学习的表率。领导班子成员带头学习、带头撰文、带头调研，营造了全员学习的浓厚氛围。各支部根据不同岗位党员的特点，分别提出相应的任务和要求，做到有的放矢、各有侧重。同时，注重选树典型，以点带面整体推进学习型党组织建设。

该公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有侧重地组织党员学习与安全生产工作要有关的知识，从党员工作的实际出发，采取集中学习与自学的形式，正确处理了工学关系，做到学习与实践互促共进。各支部在学习内容上注重通俗易懂，在学习形式上讲求喜闻乐见，在学习组织上务实灵活，增强了学习的吸引力。（王刊）