本网讯 2011年9月，根据陕西煤业化工集团公司〔2011〕399号《关于运销集团托管包头运销公司》文件精神，将原陕北矿业包头运销公司纳入陕西省煤炭运销集团公司管理。

纳入运销集团管理后，该公司党政及时转变观念，把运销业务的拓展，全面提高职工业务技术素质和企业管理水平当做首要任务来抓。近日，该公司在全体员工中开展“岗位描述”活动，活动从以人为本的理念出发，旨在增强职工培训的针对性和时效性，促进公司持续、健康、快速发展。为保证活动扎实有效的开展，首先召开了全体员工会议，进行了广泛发动、动员，使大家明确开展“岗位描述“活动的重要意义。二是成立了以党政领导任组长的“岗位描述”领导小组，下设办公室安排专人负责具体工作。三是制定了岗位描述活动实施方案，确定了活动时间及活动内容。四是提出具体要求和明确活动目标。要求员工利用脱稿形式，就本人的姓名、单位、岗位、应具备的从业资格、岗位职责、工作程序、操作规范、质量标准、安全注意事项及原因、可能发生的意外及防范与处理、使用的设备名称、生产厂家、规格型号、技术参数、投运时间、设备性能、常见故障及排除等，做到全面、准确、熟练地进行岗位描述。通过开展岗位描述活动，使员工明确岗位职责、工作标准、理清工作程序，规范业务和操作过程。

 陕西煤炭运销集团包头运销公司：李宏涛