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本网讯 如何让广大干部职工充分认清当前面临的复杂经济形势和严峻安全形势？从9月份起，董东公司“大宣教”系列启动，拉开了百日安全活动的帷幕。
到10月23日，经过近2个月的周密组织，这个公司组织3个宣教大组、6个宣教小组，共组织宣讲活动12场，宣教覆盖率达到了100%。
家属参与协管，更安全！
“工作时，要时刻注意安全，我们还等着你回来吃饭呢！”
45岁的赵艳丽是综采队姚鹏飞的妻子，作为此次宣讲团的一员，她已经参与了3个场次的宣讲。“我们就是想通过这种面对面、心贴心的宣讲，为大家剖析事故案例，使大家算好健康、家庭、安全‘三笔账’，真正能从中吸取教训。”
今年，这个公司为在有限的时间内提高宣讲成效，通过编织安全生产“亲情网”，把安全工作向八小时以外延伸，在管理中融入人情味，鼓励和吸引职工家属参与安全协管。
“不只体现在给职工创造良好的家庭环境，平时还应该向职工吹吹‘枕边风’，让安全思想经常萦绕在职工的耳边，进而常驻职工心中。”安检部彭民华介绍，这样一来，家属们一旦发现职工思想上有包袱，就及时帮助职工解开思想上的疙瘩，让职工心情愉悦地投入工作。这样，企业的安全生产才能有最大的保证。
目前，该公司共有193个家庭217为职工家属参与进来，赵艳丽坦言，“通过这些活动对她们触动很大，自己亲人的安全不仅要靠公司上的管理，更是她们义不容辞的责任和义务，她们一定当好八小时以外的安全监督员、纠察员，坚决不让自己亲人违章违纪，时时刻刻保证安全生产。”
“不安全人”抓安全，效果佳！
“师傅，你安全帽咋不系带子呢？赶紧把安全帽带子系好再作业。”“行了行了，你自己都还是‘戴罪之身’呢，还说我！”这是10月22日，在董东公司50122工作面发生的一个场景。
陶元虎是掘二队的一名皮带司机，在19日零点班因为操作不当导致皮带出现跑偏，造成原煤洒落。第二天班前会上，他就被区队确定为“安全不放心人”，并由公司工会安排当上了轮值群安员，在实践中接受教育，直到其抓到下一个“三违”人员为止。
据了解，今年董东公司工会创新职工安全帮教模式，让排查出的安全不放心人兼职群安员，在班组群安员的监督指导下履行群安员的安全监督检查职责，在实践中学习掌握“班前四看”、“开工前四到位”等安全规章，并及时发现制止在工作中出现“三违”现象的人员，让安全不放心人熟识安全知识、提升安全技能。
同时，这个公司还给每个班组还配备一名固定群安员加一名轮值群安员，解决群众安全宣教中针对性不强、普通职工参与率不高等问题，实现一对一安全帮扶，一加一安全监督管理，形成双重监督，真正实现群众安全的自主管理，并按上岗情况、业务水平、安全建议质量等对其进行考核，并据此予以表彰奖励等。
“警示教育直指安全生产的重点、难点、薄弱点问题。目前，活动已取得了阶段性效果。宣讲触及职工心灵，入脑入心。”董东公司党委书记陈永光表示：“下一步，我们将及时总结经验，不断丰富内容，持续营造浓厚的安全氛围，促进公司井安全形势平稳健康发展。”（张新红）
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