陕西省委巡视组对7个省直单位问题直指要害
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陕西省委巡视组对7个省直单位问题直指要害

2016-03-10 08:44:00  ·   1140次点击

安全监管能力不足、基层单位干部违规违纪、干部选拔任用存在薄弱环节、干部存在懒政问题……陕西省委巡视组近日陆续向有关单位反馈2015年第四轮巡视情况。其中,对7个省直单位存在的问题直指要害,对收到的涉及一些领导干部的问题反映,已按规定移交有关部门处理。

据悉,自从去年12月,陕西省委启动2015年第四轮巡视工作,由12个巡视组对西安市、铜川市、汉中市、商洛市4个市,省教育厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省卫生与计划生育委员会、省工商行政管理局、省食品药品监督管理局7个省直单位,以及西安市雁塔区、宝鸡市渭滨区、武功县、永寿县、长武县、韩城市、富平县、华县、蒲城县、洛川县、黄陵县、黄龙县、绥德县、米脂县、吴堡县、宁强县、佛坪县、安康市汉滨区、紫阳县等19个县(市、区)开展为期两个月左右的巡视。截至昨日,已累计公布了24个单位(地方)的巡视情况。

省教育厅

热点难点问题研究解决不够

存在问题:厅党组履行全面从严治党、党要管党的主体责任还不到位;厅纪检组党风廉政建设职能有所缺失;对教育系统存在的热点难点问题研究解决不够。

反馈建议:厅党组要敢于担当,积极履行全面从严治党的主体责任。坚持不懈,把作风建设一抓到底。规范完善,加强和改进干部工作和基层组织建设。厅纪检组加强基础工作,全面履行职责。开展专项整治,强化监督问责。

省林业厅

干部选拔任用存在薄弱环节

存在问题:全面从严治党的政治责任落得不够实,纪检监察组织发挥作用不够充分,执行政治纪律和政治规矩仍有不足;监督执纪不够有力,权力制约监督失之于松、失之于宽,层层传导压力不够;落实中央八项规定精神不够坚决,不严不实的问题依然存在;执行民主集中制还不规范,干部选拔任用工作存在薄弱环节,在机构编制管理上政事不清、政企不分的问题相对突出。

反馈建议:进一步落实全面从严治党主体责任。切实把纪律立起来、严起来。坚持不懈抓作风带队伍。严肃执纪,强化监督。

省商务厅

干部存在懒政问题

存在问题:在党风廉政建设和反腐败工作方面,案件查办数量较少,警示教育效果不够明显;执行财务制度不够严格,一些项目管理还不够规范;廉政风险防控机制还不够健全,存在腐败风险。在落实中央八项规定精神和作风建设方面,形式主义、官僚主义仍有表现;一些干部的精神状态不够好,存在懒政问题。在执行民主集中制和干部选拔任用方面,执行民主集中制有时还不够严格,不少干部对选用干部的做法有异议;厅机关人员政策性超编较为严重,干部队伍结构性矛盾比较突出。

反馈建议:坚持全面从严治党,切实加强党组自身建设。强化“两个责任”意识,夯实“一岗双责”职责。加强廉政风险防控,加大执纪问责力度。着力提振干部精神面貌,深入推进干部作风转变。严格执行民主集中制,切实加强干部队伍建设。

省农业厅

涉农项目资金重安排、轻监管

存在问题:厅党组和厅纪检组落实“两个责任”还不到位,执纪问责偏松偏软,执行“三重一大”事项集体决策规定不够严格,涉农项目及资金存在着重安排、轻监管的情况;党风廉政建设防控体系薄弱,现代农业园区建设项目公示,社会监督无法落实;贯彻中央八项规定精神和作风建设还存在漏洞,部分厅属单位还有违规现象;在干部管理方面,存在部分在职干部混编混岗、退休领导干部社团兼职清理不彻底、机关临聘人员占比过大等问题。

反馈建议:结合陕西农业实际推进“供给侧结构性改革调整”的落实,全面推进我省农业现代化建设。把“两个责任”和“一岗双责”落到实处。严格执行干部选拔任用条例,加强干部队伍建设,强化责任担当,抓好作风转变。

省卫计委

个别干部任用违反任职回避制度

存在问题:在执行政治纪律和政治规矩方面,部分二级单位“两个责任”落实还有差距,纪检机构不够健全,有的对“三转”职能重视不够。在党风廉政建设方面,医疗卫生领域反腐败斗争形势依然严峻,违纪违规问题还有发生。在落实中央八项规定精神和作风建设方面,部分委直二级单位作风转变还有差距。在干部管理方面,领导干部在社团兼职清理不彻底;个别委直二级单位干部任用违反领导干部任职回避制度。

反馈建议:严格落实“两个责任”,继续加大医疗卫生领域党风廉政建设力度。持之以恒抓好作风建设,切实提高公共卫生服务资金使用效益,研究制定管用的措施办法,着力在县级公立医院改革、分级诊疗制度建立等重点领域取得突破。选准用好干部,建立健全干部正常交流轮岗机制。严格执行干部选拔任用条例,及时清理领导干部在社团兼职的问题。

省食药监局

食品药品安全监管能力不足

存在问题:在执行政治纪律和政治规矩方面,局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”还不够到位,“一岗双责”措施不够有力。在党风廉政建设方面,食品药品安全监管能力不足,制度还需完善,有的采购招投标存在漏洞。在落实中央八项规定精神和作风建设方面,部分局属单位作风转变还有差距,纪律意识、规矩意识淡薄,存在违反中央八项规定精神的问题。在干部管理方面,存在干部混编混岗、清理领导干部社团兼职工作不彻底、重要岗位主要领导长期未轮岗等问题。

反馈建议:进一步严明党的政治纪律和政治规矩,着力推进机关党的“五大建设”。切实加强党风廉政建设和反腐败工作,认真落实主体责任和监督责任。着力推进作风建设,加强基层监管能力建设。认真贯彻执行民主集中制,加强干部管理。

省工商局

基层干部违规违纪时有发生

存在问题:落实主体责任的措施还不够有力,特别是对基层单位督促检查的少,传导压力不够;履行监督责任还不到位;有的重大财政支出项目执行法规不够严格、规范;对经营性资产的监管不到位;对直属单位的财务监管不力。一些党员干部庸懒散风气依然存在;基层工商单位和干部违规违纪问题时有发生;干部队伍结构性问题比较突出。

反馈建议:进一步严明党的纪律。进一步落实党风廉政建设“两个责任”,切实把压力传导到基层。进一步加强作风建设。进一步深化廉政风险防控。进一步做好干部选拔任用工作。记者宋洁 实习生魏祎晨

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