凝聚力对企业的发展至关重要。在企业的发展中，绝大多数员工总是能做到顾全大局，凝心聚力，与企业同心同德，但也会常常听到个别的不和谐的声音，对企业怨气比较大，在向企业反映问题时，往往只一味谈个人某种问题或要求没有解决或满足，不谈企业对他的给予。这种不够辩证、客观、全面、公正的谈问题现象，尽管是极少数，但如果不引起重视并及时加以引导，会给企业的绝大多数带来一定的负面影响，影响企业的凝聚力。

企业管理者遇到这类现象，应对其及时沟通、交流，晓之以理，加以正确引导，要尽力为员工解决问题，使思想疙瘩在第一时间得到化解。同时，广开言路，号召企业成员都来建言献策，各抒己见，讨论如何维护和不断增强企业凝聚力，大力宣传“我身边”为增强企业凝聚力、维护企业形象做出贡献的先进典型、先进事迹，典型引路，昭示和启迪全体员工如何正确处理公与私的关系，如何为增强企业凝聚力尽好每个人应尽的责任和义务。

众人拾柴火焰旺，只有人人多一点对企业的理解，企业才能发展的更好，个人也才能获得更广阔的发展空间。（冯周鼎）