浅谈如何做好“退休管理”工作

                            李维广

随着现代企业制度改革的深化，职工年龄结构的变化，企业退休职工不断增多，退休管理工作尤显重要。它不仅是党、政府、企业与退休职工联系的窗口，而且是体现对退休职工关怀的根本途径。既有很强的政策性，又涉及企业改革、稳定、职工个人利益等方方面面。如何做好退管工作，切实维护退休职工的合法权益，既体现出党、政府、企业对退休职工的关怀，又反映出他们的喜、怒、哀、乐，生活的困难、精神文化的需求是退休管理的中心工作。是国家政策上的要求，是企业发展、稳定的需要，是退休职工的愿望，是各级党组织实践“三个代表”重要思想的具体体现。通过几年的退休管理工作实践，对如何做好退管工作，浅谈一点个人的体会：

一、     增强政策理论知识、提高宣传、运用能力。

职工退休后，有的居住在相对集中的各公司基地，有的回原籍居住，比较分散。对国家政策、公司改革规定、涉及退休职工切身利益的如：调级、住房、医疗、子女上学、就业等政策、方针、规定学习上没有在岗时及时，了解上不全面，理解上存差异。因此：需要在退管岗位上工作的同志不断加强政策、方针、规定知识的学习，具备正确理解运用政策方针的能力。对直接的有关政策、方针、规定要熟练，做到理解全面，运用正确。对间接的相关政策、方针要了解。对居住相对集中的退休职工要以会议、座谈会、宣传栏等多种形式及时贯彻学习。对居住分散的职工要利用通信、电话或其他方式宣传、学习。使退休职工的思想始终与国家政策、企业方针、发展保持一致。

二、    组织文化学习、文体娱乐活动。

离开繁忙的工作岗位，离开作息统一的集体生活，但他们那颗与企业相连的心一刻也没有放松过。老有所学，老有所乐，增强体质锻炼,精神文化需求的心情比以往任何时候都迫切。要充分发挥图书室、健身房、职工娱乐室的作用，使他们学习有所场，娱乐有所地，锻炼有所器。利用重大节日组织庆典活动，开展适合退休职工生活丰富多彩的文体娱乐活动。一是增加节日喜庆、欢乐氛围。二是重温集体生活，体现大家庭温暖，增强集体主义感。三是增强企业的凝聚力、向心力、战斗力。我们利用集团公司每年开展气排球、柔力球、象棋比赛活动为契机，常年坚持开展气排球、柔力球、象棋、羽毛球等体育活动，并经常组织退休职工参加地方社区和兄弟单位的体育比赛活动，搭建了退休职工与外界交往的平台，拓宽了退休职工视野，展示了企业退休职工风采，树立了良好企业形象，收到了显著成效。

三、    要有细心、耐心、诚心、爱心、热心务实工作作风

随着年龄的增长，体质的下降，一些过去平常容易办到的事情，现在也都成了自身难以解决的困难和问题。大多数退休职工子女都在施工一线工作，繁忙的施工任务和工作环境决定了他们难以忠孝两全。帮助和解决他们的困难是退管部门义不容辞的责任。平时利用工作机会，通信往来，细心积累小信息、建立小信息库、掌握居住布局、联系地址、年龄、健康及家庭经济状况、特长爱好等。并充分发挥小信息库作用，服务于日常工作中。用耐心去做多种情况下的思想政治工作，把能办的、办不到的、不能办的事项情况，原因说明清楚。以诚实的心态对待他们的需求、困难和问题。用爱心去体会和理解他们的需求、困难和问题；用热心去帮助、解决、反映他们的困难和问题。一四川籍病退职工，患有精神疾病，病情复发后不仅对照顾他的老母亲拳脚相加，还将家中财产烧光。使家中生活陷入极度困境。我得知这一情况后，及时向组织上报告，得到了公司领导极为重视和关心，工会组织及时为该同志家庭汇去了帮困资金，使其家庭生活得到了保障。其母亲时常来电话对企业工会组织的帮助表示感谢，并表示承担起患病职工的监护权益，为企业发展做出贡献。

   退管工作面对的是老、弱、病、残的一个群体，有许许多多实际性、客观性，因情况各异各种需求、帮助、困难和问题需要解决。做好退管工作，需要有健全的管理体制，需要有领导的支持，需要相互部门、人员的协助，更需要广大退管工作者吃苦奉献、求真务实、脚踏实地的去工作。以实践“三个代表”重要思想、立党为公、执政为民的高度责任感、使命感把党和政府、企业对退休职工的政策、关怀落实到实际的工作中去，体现在退休职工身上，温暖在退休职工心中。

                                  二0一二年二月二十六日

                                               1、退休管理工作台账

                           2、退休女工参加社区“庆七一”柔力球表演

                   3、公司老年体协参加集团公司气排球比赛

                                   4、气排球比赛获奖荣誉证书