企业领导干部如何加强自身修养、增强自身素质，对于在新情况、新问题、新考验面前做好工作关系极大。其中重要一环，就是要努力使自己成为一个有内涵、有魅力、职工群众喜欢的人。

做一个有内涵的人。领导干部有内涵，才有魅力，才有号召办、凝聚力、战斗力。人们欣赏那些具有从容不迫的成熟、庄重机敏的睿智、卓尔不凡优雅的干部。这一切都源自丰厚的内涵，来自文化修养品德的长期积淀。做一个有内涵的人要懂得沉静，像一朵莲花，落花流水不为所动，身处淤泥而更加高洁，因高洁而魅力无穷。要懂得思考，像一座高山，花香扑鼻，鸟鸣乐耳，仍以思考的姿态屹立，因思考而成熟。要懂得包容，像一片海，用欣赏的目光注视鱼翔浅底，百  争流，困包容而气度不凡。领导干部做一个有内涵的人更关键的是刻苦学习，活到老学到老，不断用人类社会有益文明成果完善知识结构，开阔视野，增强内涵。

做一个有魅力的人。领导干部是职工群众的引路人，干好工作、促进发展，除了正确运用手中权力，更重要的是人格魅力的感召。人格魅力来源于品德高尚。一个品德高尚的人，做人才有底气，做事才有力气。一个品德低下的人，即使坐在台上，别人也是瞧不起。己不正，又何以正人？襟怀坦荡，光明磊落，才能赢得职工群众的信赖与尊重。人格魅力来源于事业责任心强。要珍惜来之不易的岗位，懂得条件优秀的人很多，不是非你莫属，珍惜施展才华的机遇，一心一意谋发展，全力以赴干事业。人格魅力来源于意志坚定。决策力求果断，敢于承担责任，一旦定下来的事，就要以坚韧的意志，泰山压顶不弯腰的气势，力排非议，通往直前。人格魅力来源于甘愿奉献的精神。淡泊名利，志存高远，不为金钱所惑，不为权为所扰，不为虚名所累，在工作中诠释人生价值与魅力，在事业发展中体味人生快乐与幸福。

做一个职工群众喜欢的人。领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，最根本的衡量标准就是职工群众满意不满意。干部要被职工群众拥戴，就要做职工群众喜欢的人。要从政治上、生活上关心人，想方设法创造条件满足职工群众的正当需求。发展是硬道理，提高职工群众生活水平是硬任务，为职工群众谋利益的干部才是大家拥护和喜欢的好干部，对职工群众冷漠，不关心、不解决职工群众实际问题的干部，是得不到职工群众欢迎和拥护的。每一位领导干部都要时刻牢记为职工群众谋福祉，是我们党的要求、执政的根本目的。要始终把职工群众的利益放在第一位，真诚关心帮助职工，为职工群众分忧解难。踏踏实实、勤勤恳恳、只争朝夕地为职工群众干实事。天道酬勤，勤字当头，竭尽全力，尽职尽责，才能成就大事业。为职工群众办事，赢得职工群众的喜欢，要从我做起，从现在做起，从点滴小事做起，做老实人，讲老实话，干老实事，这是领导干部做人的根本。同时，也是职工群众需要和喜欢的人。

（漆昌富）