（张 万 超）

政治工作是一切经济工作的“生命线”。社会主义市场经济条件下仍然如此。当前，思想政治工作的首要任务，就是要在科学发展观的引领下，紧密结合企业实际，抓住职工在思想观念、生活方式和价值取向等诸多方面的新特点，创新思想政治工作的内容和方法，增强其针对性、主动性和实效性。

一、用科学发展观引领企业思想政治工作创新的重要意义

用科学发展观引领企业思想政治工作创新，是新时期思想政治工作发展的必然要求。对于我们准确把握思想政治工作创新的方向，发挥思想政治工作的威力，促进企业又好又快发展，具有十分重要的意义。

（一）思想政治工作是关于人的工作，必须始终坚持以人为本的理念。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的重要组成部分和教育内容。思想政治工作的对象是人，必然在解决职工的世界观、人生观和价值观等方面发挥主导作用。从而体现其育人功能。

（二）探索思想政治工作创新，面临的核心问题就是为什么要加强和改进思想政治工作、以及怎样加强和改进的问题。前者说的是方向问题，后者讲的是方法问题。只有坚持用科学发展观来引领、协调和促进，才能在新的历史条件下，把握和解决好这些问题，使思想政治工作真正得到加强和改进。

（三）贯穿科学发展观思想，是企业思想政治工作更好地完成其所担负任务的保证，也是其自身发展的内在要求。市场相信实力，不相信眼泪。培养和造就具有高尚思想品德和良好道德情操的员工，确保企业在竞争中取胜，促进企业又好又快发展，是思想政治工作的根本任务。随着形势的发展和变化，思想政治工作面临着许多新的问题。以科学发展观为引领，根据形势变化和现实需要来加强和改进思想政治工作，是其担负起这一任务的根本保证，也是其内在发展的必然要求。

二、思想政治工作面临的挑战

改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，给思想政治工作带来了新的挑战：一是职工队伍的利益观念普遍增强。思想政治工作必须在弘扬国家和集体利益至上主旋律的同时，重视职工个人合理利益的诉求。二是“新生代”职工的主观意识普遍较强。“八0后”、“九0后”职工的大量补入，增添了职工队伍的活力。他们思想跳跃，观念新颖，主观意识普遍较强。思想政治工作只有充分引导和激发他们自尊、自立、自强，将个人命运与企业命运系在一起，将其主动性和创造力导入企业发展的正确轨道，才能适应这种要求。三是青年职工的法律意识普遍增强。比较善于运用法律武器来维护自身利益。思想政治工作者在给以必要的引导和支持的同时，自己的言行举止也必须符合法律要求。四是职工队伍的开放意识普遍增强。这意味着思想政治工作不能默守陈规，必须变革封闭循环的老模式，研究确立适应这种变化的新机制。五是职工队伍的服务意识普遍增强。要求思想政治工作必须以服务于职工、服务于企业发展为前提，围绕着多快好省、提高效益、强企富工来进行。力戒泛泛而谈。

与此同时，市场经济的负面效应也在不断地冲击和考验着思想政治工作：一是重道德重大义的传统教育，受到拜金主义、现实主义的冲击和考验；二是重国家、重集体、重大局的传统教育，受到个人主义、自由主义和利己主义的冲击和考验；三是重政治理论、重思想约束的传统教育，受到西方一些歪理邪说的冲击和考验等。

但也应该看到，挑战也好，冲击和考验也好，本身就为加强和改进思想政治工作创造了机遇。只要我们面对现实，加强研究，积极应对，就会抓住机遇，乘势而上，开创思想政治工作新局面。

三、用科学发展观引领思想政治工作创新的途径

思想政治工作是我们党的传统优势。面对新的形势与挑战，要发挥好这一优势，就必须坚持以科学发展观为引领，在总结经验的基础上探索创新。

（一）思想认识上更新。长期以来，少数领导干部信奉“市场经济”就是“金钱经济”，“有钱能使鬼推磨”，包括职工思想问题在内的一切问题都可以用金钱来解决。在这种错误思想的影响和支配下，这些单位的思想政治工作受到忽视、轻视甚至蔑视，职工思想或单位出问题也就在所难免了。毛泽东同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”计划经济时期如此，转入市场经济同样如此。金钱固然重要，但有些问题绝不是仅靠金钱就能解决得了的。因此，在社会主义市场经济条件下，在全球金融危机面前，要确保职工队伍稳定，促进企业又好又快发展，就必须重新认识和确定思想政治工作的价值，在思想上回归其本位，并教育和引导各级领导干部充分认识、高度重视、切实加强、不断改进思想政治工作。只有这样，才能扎实有效地抓好思想政治工作。营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

（二）工作内容上创新。要按照科学发展观的要求，“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的文化鼓舞人”，在总结经验，坚持行之有效的传统教育内容和方法的基础上，结合企业发展和职工思想实际，适时补充和提出一些适应新时期、新形势、新变化的教育内容，以增强教育的针对性和实效性。要坚持以人为本，注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多为群众排忧解难，多办实事好事。

（三）工作方法上创新。注重“三个转变”：一是从不平等到平等的转变。在社会主义市场经济条件下，教育者与被教育者在法律地位和人格上是平等的。思想政治工作者要以平等的态度待人，尊重职工的人格，把职工的主人翁地位和民主、自由、平等权放在首位，从关心人、爱护人出发，与职工情感相通，情理相融。达到团结、感召、教育人的目的。二是从教育型向服务型转变。如果思想政治工作者是居高临下，摆出一副教育人的面孔、盛气凌人的架势，沿袭“我打你通，我教你听”这种简单、生硬的方法，是难以适应市场经济条件下全方位、多层次、宽领域思想政治工作的。三是从“单向流动”向“双向流动”转变。只有以心换心，才能赢得职工的信任，才有可能进行思想信息的交流；只有从深厚的感情出发，有良好的愿望、正确的态度，才能理解职工思想的心理和处境，才能正确对待职工思想行为上的反复。而一旦通过双向交流打开了感情之门，使双方的感情产生“对流”，就能由情入理，情理交融，进而后发诱导，说服教育，从而达到既转变思想认识又提高觉悟的目的。

另外，还要注意以下几点：

一是把握不同职工的思想特点，具体问题具体分析。俗话说，“一把钥匙开一把锁”。当前，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。我们应正视并尊重这种差异，根据不同职工的思想特点，有的放矢，对症下药。

二是尽量采用生动活泼、群众喜闻乐见的教育形式。要注重拓展思想政治工作的渠道和空间，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声。

三是注重人文关怀和心理疏导。加强职工的心理健康教育，引导职工学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与企业、个人与社会的关系；完善心理疏导机制，加强心态预测和心理预警，畅通交流渠道。