机关作风问题多次做为职工代表大会的议题提出，为什么年年提，年年没有改进呢？我想还是机关工作人员没有从根本上认识这个问题！目前进行的学习实践科学发展观活动，就是要从思想上解决我们存在的认识问题。

首先，作为一个生产经营单位，所有的管理工作都是围绕生产经营工作来做的，管理的实质就是为一线工作服务！这个观念是必须树立在我们每个管理人员心中的。只有在思想上、观念上有正确的认识，在具体的工作中才会理所当然的把为一线和基层服务看成自己工作的本质，才会耐下性子，不厌其烦地对待每一项具体工作。才不会出现拿架子，甩脸色，敷衍了事的工作态度。

其次，要认同自己的工作。有的同志总觉得所从事的工作不是自己理想的工作，自己应该在更重要的岗位上。还有更多的人认为自己付出了很多，但得到的报酬却不满意。其实，一个人的能力大小不是在自我感觉上，而是要大家认同的。如果连自己认为不重要工作都做不好的人，谁还能赋予他更重要的工作呢？至于报酬，一个单位的总体收入都不高，怎么能指望满足某一个人的愿望呢！

第三，要把工作看成自己的一项爱好，不要当成负担。很多同志在工作中总想少干点，或者老想干轻松容易的工作，好象干工作是一件很无奈的事情，其实这是一种病态的思想！按照马斯洛的人的需求层次理论，当人的最底层次需求满足后，便有了最高级别的需求，这就是自我实现的需求，也就是要在社会中体现自我价值，而工作就是自我价值体现的最佳途径。如果总认为工作是负担，对工作没有兴趣，出现了无法满足的心理障碍，这是很可怕的！所以，我们要树立健康的思想意识，保持良好的心理状态，自我调节，舍弃不现实的贪婪欲望，把工作当作一件快乐的事情，快乐的工作，并从工作中体会快乐。

最后，归根结底还是要不断提高业务水平和工作能力。习近平副主席在中央党校讲话时指出：要“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”，我们只有不断的学习，不断的充实自己，才能不断提高自己的知识水平和工作能力。工作中需要什么我们就学什么，要让自己的能力绝对胜任自己的工作。只有具有较高的业务水平和工作能力，才能游刃有余的解决工作中的困难，才会取得较好的工作成绩，才会取得大家的信任和认可。