近日，美国对中国轮胎进口加收高额关税，这一贸易壁垒政策，犹如一场经济飓风不期而来。而身陷飓风之中的杭州中策橡胶公司虽然也遭受重创，但董事长沈金荣却对工人郑重承诺：“不裁员不减薪”，让人肃然起敬。
    我们知道，奥巴马批准加征中国轮胎35%进口关税的决定，必然成为影响中国经济形势的“冰点”事件，它比去年爆发的全球金融危机带给我们的影响，还要来得直接。这是因为，截至到去年年末，中国的轮胎产量已达到3.5亿余条，其中40%用于出口，而出口中的三分之一又是美国。一旦美国对中国加收关税，就意味着中国轮胎失去美国市场直接威胁到10万人的就业问题；加上轮胎销售、仓储、运输、装卸的多个环节，间接影响的也有10万。此外，美国政府执意于G20匹茨堡峰会召开前夕作出这个决定，还带了一个坏头，势必影响到其他方面，很可能 “鼓励”美国以外的其他国家，以 “特保”的形式，掀起一场针对中国的贸易保护潮流，从而对中国出口业形成致命打击，延缓中国经济复苏的步伐。可见“特保案”，好比是飓风后的阵阵冰雹，使众多的企业面临重创。同时，也是对众多企业应对危机的一个考验。每当企业效益不好遇到困难，不管原因如何，裁员几乎成了某些公司的灵丹妙药；有的虽不公开裁员，却采取不定期放假，或“上四休三”、“上三休四”的形式，停发或减发工资，转嫁企业困难，逼着员工另谋生路；而一旦员工自己提出辞职，公司就以违背合同为借口，逃避企业应给员工的工资补偿，可谓工于算计。长期以来，许多企业的决策者们，并不理会企业的社会责任，只是片面地追逐企业的经济效益，在遇到风吹草动的时候，最先拿工人的社会保险、工资福利、休假待遇开刀，直至解雇工人，使劳资矛盾异常尖锐，也产生了不安定的社会因素。和这些做法相比，杭州中策橡胶公司勇于担当，就犹如一诺千金让人感动。
    事实上，这场灾难已给杭州中策造成8亿元的经济损失。而且，公司目前2万多名工人中，就有1000多人专门生产输美轮胎；这些人中农民工又占了绝大部分，他们来自江苏、安徽和湖南。一旦出口业务停止，工人面临失业，必然引起工人的焦虑和不安。在这种困难面前，是解雇员工，减小用工成本，保住企业利润不受影响？还是和员工同舟共济、共度时艰？无疑是企业社会责任的试金石。中策橡胶的掌门人，充分理解员工渴求一份稳定工作以使家庭生活不断改善的朴素愿望，没有忘记以往员工做出的巨大贡献。在灾难面前，他们首先是稳定人心，同时加大美国以外其他市场的开拓力度，增加对欧洲、拉丁美洲、加拿大、澳洲、新西兰、非洲、中东以及东南亚等地的供货力度。——这无疑是一个人性而又睿智的决定。
    类似中策的橡胶企业，国内还有20多家，他们同样面临着各种困难，也经受着各种考验。但愿中策的承诺，能因彰显企业的社会责任和大局意识，发挥重要的标杆作用，产生广泛的社会影响。
（雷钟哲）