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国有企业开展群众路线教育实践活动的几点思考
2014-07-21 09:11:05 · 406次点击
国有企业开展群众路线教育实践活动的
几点思考
（张万超）
在国有企业开展“为民务实清廉”为主要内容党的群众路线教育实践活动，是在新形势下加强国有企业党的建设的新要求新任务。有利于做好群众工作，更好的为职工群众服务，有利于改进思想观念和工作作风，促进企业健康发展。国有企业开展群众路线教育实践活动的方式是多种多样的，主要包括统一思想认识、创新制度载体、改进工作作风、关注职工困难等等。笔者作为一名基层党务工作者，对国有企业开展党的群众路线教育实践活动有以下几点思考：
一、立足根本，牢固树立群众思维
一是树立宗旨意识。党员领导干部要真正把自己当做职工群众的公仆，想职工所想，急职工所急，解职工所忧，办职工所需，最大限度地维护好职工群众的利益。二是树立务实意识。要自觉深入一线察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，克服浮躁情绪，把心思和目光聚焦在抓落实上，创造出实实在在的工作实绩。三是树立清廉意识。清正廉洁是每个党员干部践行宗旨、永葆政治本色的基本要求，是党员干部从业为政的职业规范与操守。要严格遵守党纪国法，始终保持清醒头脑，正确运用手中的权力，严于律己、艰苦奋斗，堂堂正正做人，干干净净做事，时时自重、自醒、自警、自律。
二、务求实效，着力解决突出问题
问计于民，破解企业发展难题。基层是学习的最好课堂，只有经常深入基层项目、深入职工群众，才能知道该干什么，该怎么干，才有指导基层工作的能力和资本。要充分发挥和调动职工群众的集体智慧和聪明才智，在提高经济效益、技术创新、提升核心竞争力等方面，让职工建言献策，这样才能持续解决好生产经营、项目建设、改革与发展中遇到的各种困难和问题。
问需于民，解决好职工群众的切身利益问题，切实保障职工群众的合法权益。一是解决好工资薪酬、福利待遇、社会医疗保障等问题，使广大职工群众共享企业改革与发展成果。二是积极改善好职工群众的工作、生活、学习环境，营造良好的工作氛围，创造较好的生活条件。三是主动关心困难职工生活，有针对性地解决好生活难题，使他们充分享受到组织的温暖和关爱。
三、着重长远，建立健全长效机制
一是建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和职工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，“没有调查就没有发言权”，积极主动倾听和接受吸收基层职工群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。
二是建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系职工群众制度，运用各类专题会议、党建刊物、办公平台等适时通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径，构建渠道畅通的信息反馈体系，主动接受评议监督。
三是建立健全职工群众问责机制。将群众评议引入绩效考核，引导党员干部进一步加强对职工群众负责，为职工群众服务的意识。
（2014年7月17日）
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